Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia

PT Citilink Indonesia atau yang biasa dikenal Citilink merupakan salah satu perushaaan penerbangan atau Airlines di Indonesia, perusahaan ini adalah subsidiari atau anak perusahaan dari PT Garuda Indonesia Tbk untuk jasa penerbangan berbiaya murah (LCC) telah berkomitmen untuk menambah 10 unit pesawat Airbus A320 setiap tahunnya. Pada saat ini, Citilink telah mengoperasikan 29 pesawat yang terdiri dari 22 pesawat Airbus A320. Komitmen yang kuat ditunjukkan oleh Garuda Indonesia untuk selalu mendukung pertumbuhan bisnis Citilink di Indonesia, mulai dari pembelian 50 pesawat baru, warna logo baru, serta penyegaran dan pemberian merek baru; Citilink akan menjadi pemain andal baru dalam layanan penerbangan berbiaya murah di wilayah Asia. Sekarang Citilink mengoperasikan 29 pesawat yaitu 22 buah pesawat Airbus A320 dengan kapasitas 180 kursi, 6 buah pesawat Boeing 737-300 dengan kapasitas 148 kursi, dan 1 buah pesawat Boeing 737-400.

PT Citilink Indonesia memiliki beberapa armada pesawat yang berkapasitas 170 kursi dalam bidang penerbangan perusahaan ini melayani 140 frekuensi harian dari Jakarta dan Surabaya ke Ambon, Batam, Banjarmasin, Bandung, Denpasar, Balikpapan, Solo, Yogyakarta, Medan, Palembang, Padang, Ujung Pandang, Pekanbaru, Padang, Lombok, Bengkulu, Jambi, Semarang, Pangkal Pinang, dan Tanjung Pandan. Target Citilink adalah memiliki 30 buah pesawat sampai akhir tahun 2013, dan 50 pesawat sampai tahun 2015. Citilink menyediakan layanan penerbangan berbiaya murah ke berbagai destinasi menarik di Indonesia. Kami adalah konsep dinamisdari Garuda Indonesia Airways.Tanggal 5 Juli 2012 Citilink meresmikan penerimaan sertifikat Air Operation Certificate (AOC) dari Kementrian Perhubungan Republik Indonesia.

Alamat kontak perusahaan :

PT Citilink Indonesia
Menara Citicon, Lantai 16
Jl. S. Parman Kav. 72 Slipi
Jakarta Barat 11410
Fax : 021-6258151

PT Citilink Indonesia melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia Terbaru 2018

---

Lowongan PT Citilink Indonesia Posisi :

FLIGHT ATTENDANT ZERO HOUR

Persyaratan Pencari Kerja :

• Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik secara lisan dan tulisan
• Mampu berbahasa asing, yaitu; Mandarin, Jepang, Korea dengan baik secara lisan dan tulisan lebih disukai
• Berpenampilan menarik dan ramah
• Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
• Belum pernah menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia min. 18 tahun dan max. 25 tahun
• Pendidikan min. SMA / Sederajat
• Tinggi badan min. 160 cm dan max. 175cm
• Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
• Tidak berkacamata/ tidak mengenakan kontak lens dan tidak buta warna

Berkas Lamaran FLIGHT ATTENDANT ZERO HOUR :

1. Surat lamaran dan CV
2. Fotokopi SKCK yang masih berlaku
3. Fotokopi Ijazah terakhir
4. Fotokopi KTP
5. Fotokopi Kartu Keluarga
6. Foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
7. Foto berwarna close up ukuran 4 x 6 (2 lembar)
8. Membawa surat keterangan dokter mata
9. Fotokopi sertifikat bahasa asing (TOEIC, HSK)

EXPRI / EXPRA

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pria/Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik secara lisan dan tulisan
• Mampu berbahasa asing, yaitu; Mandarin, Jepang, Korea dengan baik secara lisan dan tulisan lebih disukai
• Memegang DGCA FAC
• Diutamakan rated dan current A 320 dan B 737 Series
• Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
• Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia max. 35 tahun
• Pendidikan min. SMA / Sederajat
• Tinggi badan :
  • Wanita : min. 160 cm dan maks. 175 cm
  • Pria : min. 170 cm dan maks. 185 cm
• Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
• Tidak buta warna

Berkas Lamaran EXPRI / EXPRA :

1. Surat lamaran dan CV
2. Surat lolos butuh
3. Fotokopi SKCK yang masih berlaku
4. Fotokopi Ijazah terakhir
5. Fotokopi KTP
6. Fotokopi Kartu Keluarga
7. Foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
8. Foto berwarna close up ukuran 4 x 6 (2 lembar)
9. Fotokopi sertifikat bahasa asing (TOEIC, HSK dll)
10. Fotokopi FAC

Tata Cara Pendaftaran :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Citilink Indonesia pada bulan Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah kami sebutkan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui kegiatan WALK INTERVIEW yang diselenggarakan pada :

Tanggal : Kamis, 26 Juli 2018
Waktu : 09.00 – 12.00 WIB
Tempat : GMF Management Building, Citilink Office Lantai 3, Soekarno Hatta International Airport, Cengkareng
Dresscode : Pakaian formal (Pria; kemeja lengan pendek dan celana panjang, Wanita; kemeja lengan pendek dan rok selutut)

Pendaftaran paling lambat pada : Kamis, 26 Juli 2018

Lowongan Kerja Lembaga LKPP

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah atau LKPP merupakan lembaga milik pemerintah yang bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah. Lembaga ini bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Lembaga LKPP bertekad untuk menjadi lembaga kebijakan pengadaan yang berkualitas, memiliki kapabilitas, serta otoritas untuk menghasilkan dan mengembangkan berbagai kebijakan yang dapat mewujudkan sistem pengadaan barang/jasa yang terpercaya di Indonesia. Menyangkut kelembagaan yang lebih baik, dengan demikian diperlukan adanya lembaga yang memiliki kewenangan dalam merumuskan perencanaan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta aturan perundangan pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan tuntutan perubahan.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melaksanakan pengembangan, perumusan, dan penetapan kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

Fungsi LKPP :

• Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan dan standar prosedur di bidang pengadaan barang/jasa Pemerintah termasuk pengadaan badan usaha dalam rangka kerjasama pemerintah dengan badan usaha;
• Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan pembinaan sumber daya manusia di bidang pengadaan barang/jasa Pemerintah;
• Pemantauan dan evaluasi pelaksanaannya;
• Pembinaan dan pengembangan sistem informasi serta pengawasan penyelenggaraan pengadaan barang/jasa Pemerintah secara elektronik;
• Pemberian bimbingan teknis, advokasi dan pendapat hukum;
• Pembinaan dan penyelenggaraan dukungan administrasi kepada seluruh unit organisasi di LKPP;
• Pengawasan atas pelaksanaan tugas LKPP.

Alamat kantor pusat perusahaan :

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah ( LKPP )
SME Tower Lt. 8
Jl. Gatot Subroto Kav 94
Jakarta – 12780
Telp : 021 – 2993 5577 & 021 – 5020 5577
Fax : 021 – 799 6033 / 021 – 799 1125

Lembaga LKPP melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Lembaga LKPP Terbaru 2018

---

Lowongan Lembaga LKPP Posisi :

STAF PENDUKUNG UMUM (KODE : SPU-2018) – 1 ORANG

Gambaran Pekerjaan :

• Mengelola secara keseluruhan data permasalahan kontrak dalam bentuk softfile dan hardfile
• Melakukan pengarsipan dan dokumentasi
• Membuat penyusunan laporan data
• Membuat laporan kegiatan
• Membuat draf surat konsultasi
• Melakukan koordinasi dengan stakeholder terkait
• Membuat administrasi perjalanan dinas
• Membantu kelancaran tugas-tugas yang berkenaan dengan masalah teknis dalam pelayanan direktorat
• Membantu penyusunan laporan akhir tahun

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pria/wanita
• Usia max. 28 tahun
• Pendidikan min. S1 atau sederajat Jurusan Teknik Sipil / Hukum Perdata
• Nilai akreditasi jurusan / program studi min.B yang dikeluarkan oleh BAN – PT
• Menguasai aplikasi office tools
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan
• Tidak pernah terlibat Narkoba
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Mampu bekerja sesuai target

Berkas Lamaran :

• Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum
• Curriculum Vitae / Resume
• Copy Kartu Tanda Penduduk
• Foto berwarna (ukuran 3 x 4)
• Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Surat Pernyataan tidak pernah terlibat Narkoba
• Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
• Surat Keterangan Akreditasi
• Surat Keterangan sehat Jasmani dan Rohani minimal dari Puskesmas
• Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dalam kurun waktu 2 (dua) tahun terakhir (apabila ada)

Info Rekrutmen :

• Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 26 Juli 2018, Pukul 23.59 WIB
• Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya
• Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan
• Penghasilan bulanan maksimal Rp 5.000.000,- per bulan termasuk pajak dan asuransi, melalui tahap negosiasi
• Penempatan Tenaga Tidak Tetap (non PNS) berlokasi di Jakarta
• Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri
• Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun
• Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Agustus 2018

Tata Cara Pendaftaran :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Lembaga LKPP pada bulan Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah kami jelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui ONLINE ke alamat :

http://bit.do/rekrutmenpphlkpp2018

Setelah itu pencaker diwajibkan mengirimkan semua berkas lamaran yang dipersyaratkan di atas dalam format .pdf ke alamat EMAIL :

pphlkpp.2018@gmail.com

dengan subject : Lamaran [Kode Lamaran]

Pendaftaran paling lambat pada : Kamis, 26 Juli 2018

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor

PT Astra Daihatsu Motor atau dikenal dengan PT ADM merupakan Agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan sekaligus produsen kendaraan merek Daihatsu, dan komponen serta bisnis terkait. Grup Daihatsu terus membangun dirinya menjadi merek global yang dicintai di seluruh dunia dan perusahaan yang memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era. Slogan baru “Innovation for Tomorrow” menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi dan bermanfaat bagi masyarakat. Visi utama PT Astra Daihatsu Motor adalah menjadi No. 1 di pasar mobil compact di Indonesia dan sebagai basis produksi global utama untuk Grup Daihatsu/Toyota yang sama dengan standar kualitas pabrik Jepang. edangkan Misi PT Astra Daihatsu Motor adalah memproduksi mobil compact bernilai terbaik dan menyediakan layanan terkait yang penting bagi peningkatan nilai stakeholder dan ramah lingkungan.

PT Astra Daihatsu Motor menambahkan meskipun kondisi perekonomian dan pangsa pasar sedang turun, perusahaan bersyukur bahwa prestasi Daihatsu hingga bulan Agustus tahun 2015 ini cukup baik. Di bulan Agustus silam kami juga meluncurkan platform baru andalan kami, Great New Xenia yang merupakan generasi kedua dari Daihatsu Xenia dengan tiga kelebihan utama yaitu Lebih Stylish, Lebih Efisien & Bertenaga, dan Lebih Nyaman dari generasi sebelumnya. Pameran Gaikindo Indonesia International Auto Show (GIIAS) yang kami ikuti pada 20 ? 30 Agustus 2015 juga sukses dalam memamerkan mobil konsep, line up cars dari Jepang dan juga teknologi research and development dari Daihatsu. Pencapaian yang menggembirakan lainnya antara lain Daihatsu Copen sebagai favourite car berdasarkan pilihan pengunjung dan Puteri Daihatsu sebagai Miss Auto Show 2015.

Alamat kontak perusahaan :

PT Astra Daihatsu Motor ( PT ADM )
Jl. Gaya Motor III no. 5 Sunter II,
Jakarta 14330
Telp : (021) 6510300/400/500
Fax : (021) 6510806

PT Astra Daihatsu Motor melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor Terbaru 2018

---

Lowongan PT Astra Daihatsu Motor Posisi :

No.	POSISI	JURUSAN
1	Internal Audit & Risk Management Supervisor	Teknik Industri
2	Internal Audit & Risk Management Junior Staff	Teknik Industri
3	Accounting & Control Supervisor	Akuntansi
4	Corporate Information Technology Supervisor	Teknik Informatika
5	Corporate Information Technology Junior Staff	Teknik Informatika
6	Human Resources Supervisor	Hukum
7	Human Resources Junior Staff	Semua Jurusan
8	Production Engineering Supervisor	Teknik Mesin
9	Production Engineering Junior Staff	Teknik Elektro
10	Purchasing Supervisor	Teknik
11	Purchasing Junior Staff	Teknik Mesin
12	R&D – Industrial Design Supervisor	Desain
13	R&D – Industrial Design Junior Staff	Teknik Mesin
14	R&D – Design Engineering Supervisor	Teknik Otomotif
15	R&D – Product Planning Supervisor	Teknik Industri
16	R&D – Product Engeering Junior Staff	Manufaktur
17	Marketing – Customer Satisfaction & Value Chain Supervisor	Marketing
18	Marketing – Product Planning Supervisor	Akuntansi
19	Domestic Marketing Junior Staff	Ilmu Komunikasi
20	Assembly Junior Staff	Teknik Mesin
21	Corporate Planning Junior Staff	Teknik Industri
22	General Affairs Junior Staff	Teknik Sipil
23	Maintenance Supervisor	Teknik Elektro
24	Service Parts Supervisor	Teknik Mesin
25	Technical Service Supervisor	Teknik Otomotif

Persyaratan Pencari Kerja :

• Laki – Laki / Perempuan
• IPK min. 3,00
• Usia max. 27 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max. 3 tahun
• Diutamakan mampu berbahasa inggris
• Memiliki minta di industri manufaktur
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Tata Cara Pendaftaran :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Astra Daihatsu Motor pada bulan Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

https://recruitment.daihatsu.astra.co.id/

Pendaftaran paling lambat pada : Selasa, 07 Agustus 2018

Lowongan Kerja Tower Bersama

PT United Towerindo merupakan perusahaan pengembang dan perluasan infrastruktur dalam bidang telekomunikasi portfolio infrastrukturnya melalui build-to-suit dan akuisisi perusahaan-perusahaan tower telekomunikasi sejak tahun 2003. Perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam Tower Bersama Group adalah PT Tower Bersama, PT United Towerindo, PT Telenet Internusa, PT Batavia Towerindo, PT Bali Telekom, PT Prima Media Selaras dan PT Triaka Bersama. Masing-masing perusahaan tersebut dikelola secara langsung oleh satu manajemen, manajemen Tower Bersama Group. Saat ini infrastruktur PT United Towerindo telah menjangkau pulau Jawa, Bali, Sumatera dan Batam dan juga tengah memperluas jangkauan layanan ke wilayah Kalimantan dan Sulawesi. PT United Towerindo berupaya berinovasi melalui pemanfaatan teknologi terbaru dalam industri telekomunikasi.

Tower Bersama Group dalam bidang kepuasan pelanggan, perusahaan telah untuk menyediakan solusi tower maupun DAS yang responsif, lengkap dan dapat diandalkan untuk kebutuhan ekspansi jaringan para pelanggan di berbagai wilayah di Indonesia. Guna memenuhi kebutuhan pelanggan dalam hal penggelaran jaringan, perluasan jangkauan maupun peningkatan kapasitas jaringan, PT United Towerindo menyediakan skema layanan build-to-suit dan collocation. Disesuaikan dengan kebutuhan tersebut kami memfokuskan pembangunan infrastruktur di area pusat kota, bisnis, perumahan dan pembangunan tempat tinggal, dan juga jalan-jalan utama di Jawa, Bali, Sumatera, dan Batam. Kami juga memperluas infrastruktur tower dan DAS ke Kalimantan dan Sulawesi.

Alamat kontak perusahaan :

Tower Bersama Group ( PT United Towerindo )
The Convergence Indonesia 11th Floor
Jl. Epicentrum Boulevard Barat
Kawasan Rasuna Epicentrum
Jakarta 12940, Indonesia
Telp : 021 80629300
Fax : 021 571 2344

Tower Bersama Group melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja Tower Bersama Group Terbaru 2018

---

Lowongan Tower Bersama Group Posisi :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1 Semua Jurusan
• IPK min. 3,00
• Usia max. 26 tahun
• Fresh Graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman kerja
• Mampu berpikir analitis dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik
• Motivasi tinggi dan proaktif
• Terlibat aktif di kampus / organisasi sosial
• Bersedia bekerja di wilayah manapun di Indonesia
• Semua aplikasi akan ditangani secara rahasia dan hanya kandidat terpilih yang sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi yang akan diundang untuk mengikuti proses seleksi

Lokasi dan Tanggal Seleksi :

Kota Seleksi	Tanggal Expired	Tanggal Seleksi	Jumlah Kebutuhan
Surabaya	27 Juli 2018	30 Juli – 3 Agustus 2018	15 Orang
Jakarta	31 Juli 2018	6 Agustus – 10 Agustus 2018	15 orang
Yogyakarta	19 Agustus 2018	27 Agustus – 31 Agustus 2018	15 orang

Tata Cara Pendaftaran :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Tower Bersama Group pada bulan Juli 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui ONLINE ke alamat :

Pendaftaran paling lambat pada : Minggu, 19 Agustus 2018

Lowongan Kerja BUMN PT Istaka Karya

PT. Istaka Karya merupakan salah satu perusahaan BUMN yang menyediakan Jasa Konstruksi yang handal dan profesional untuk skala nasional dan regional. Kreteria handal dan profesional meliputi perusahaan tumbuh dan berkembang (Growth), sehat dan bercitra baik (Imaged & Branded) dengan cara memberi pelayanan prima (mutu produk, mutu biaya dan mutu waktu) bagi pemakai jasa/ pelanggan guna memberi hasil maksimal kepada shareholder dan stakeholder. Perusahaan memiliki keunggulan komparatif dan kompetitif diantara perusahaan sejenis, berdaya saing tinggi yang dimotori oleh Modal Sumber Daya Manusia dan penguasaan teknologi sekaligus sebagai penentu kesiapan perusahaan bersaing di pasar bebas baik ditingkat nasional maupun regional serta siap melaksanakan privatisasi.Perusahaan masuk katagori sangat sehat, berdasarkan kriteria Menteri Negara Pembinaan BUMN.

PT Istaka Karya (Persero) tumbuh dan berkembang dalam pasar nasional maupun internasional. Untuk dapat terus diterima dalam pasar yang semakin kompetitif, pengelolaan perusahaan tidak lepas dari aturan main yang berlaku di pasar, baik aturan hukum yang dikeluarkan oleh pemerintah maupun aturan-aturan moral dan etika yang telah terbentuk di masyarakat atau dibangun sendiri oleh perusahaan. Oleh karena itu pengelolaan perusahaan dituntut agar tidak hanya mementingkan faktor yang bersifat ekonomis semata namun juga mempertimbangkan hal-hal yang bersifat non ekonomis seperti nilai-nilai, etika, budaya dan perilaku lingkungan perusahaan.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT. ISTAKA KARYA (Persero)
Graha Iskandarsyah Lt. 9
Jl. Iskandarsyah Raya No. 66, Kebayoran Baru
Jakarta Selatan – 12160
Phone. +62-21-7254083 Fax. +62-21-7258787
Email: istaka@istaka.co.id

Arah pengembangan PT Istaka Karya (Persero) ke depan dikonsentrasikan pada bisnis utama yakni jasa konstruksi sebagai andalan, sedangkan usaha derivatif bersifat usaha penunjang jasa konstruksi. Mengingat semakin tingginya tingkat persaingan dalam dunia konstruksi, perusahaan diharapkan memiliki kemampuan bersaing agar dapat mempertahankan keberhasilan komersial dengan memberikan pelayanan yang optimal bagi para pelanggan melalui penyediaan produk-produk konstruksi yang berkualitas tinggi dengan harga yang bersaing.

PT Istaka Karya (Persero) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

---

Lowongan Kerja BUMN PT Istaka Karya Terbaru 2018

---

Lowongan PT Istaka Karya Posisi :

PROJECT MANAGER

Gambaran Pekerjaan :

• Menangani proyek
• Bertanggung jawab terhadap operasional proyek sesuai dengan tepat waktu
• Report to Kepala Divisi dan Direksi

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1 Teknik Sipil
• Lulusan dari kampus akreditasi A
• IPK min. 2,85
• Berpengalaman min. 1 tahun
• Pernah bekerja sebagai Kepala Proyek atau Wakil Kepala Proyek
• Berpengalaman menangani proyek jalan dan diutamakan yang berpengalaman pada pembangunan jalan baru, terkait masalah akses dan pembebasan lahan
• Berpengalaman menangani proyek gedung tinggi
• Mempunyai kemampuan teknis, pengendalian biaya, waktu dan megkoordinir tim pelaksanaan proyek

MANAGER SDM UMUM

Gambaran Pekerjaan :

• Meyusun desain organisasi perusahaan
• Menyusun desain jabatan termasuk melakukan pengelolaan reward dan hubungan industrial, termasuk admininstrasi yang terkait
• Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pengiriman dan pengambilan dokumen serta kegiatan karwayan (keagamaan, olahraga dan seni, kekeluargaan)
• Menyusun rncana fitting out dan mengevaluasi pengelolaan kebersihan, transportasi, travel serta pengaman perusahaan
• Menyusun draft pedoman, strategi dan rencana pengadaan barang non produksi
• Memonitor, megevaluasi dan melakukan evaluasi kinerja supplier / vendor serta kegiatan klaim

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1 Psikologi
• IPK min. 2,85
• Mempunyai pengalaman min. 5 tahun sebagai Manager SDM Umum

MANAGER RESIKO DAN ADMINISTRASI KONTRAK

Gambaran Pekerjaan :

• Menyusun risk management framework yang terdiri dari penyusunan risk strategy, mempersiapkan risk management resources serta memonitor dan melakukan pengelolaan risk contact dan risk awareness
• Melakukan analisa tingkat dampak resiko, penetapan top risk serta memonitor, mengevaluasi dan melakukan pengelolaan penanganan / control resiko perusahaan
• Memyusun rencana kerja dan anggaran (RKA) serta KPI di bagian masing-masing
• Menyusun draft kebijakan terkait kegiatan di bagian serta memonitor implementasi kebijakan
• Memonitor, mengevaluasi serta melakukan kegiatan analisa resiko dan perlakuannya di bagian masing-masing
• Melakukan kegiatan identifikasi resiko, analisa resiko dan perlakuan resiko di bagian masing-masing
• Melakukan kegiatan perencanaan kinerja individu karyawan, coaching dan evaluasi terhadap kinerja dibagian masing-masing
• Melakukan kegiatan pengelolaan permintaan pengadaan kebutuhan umum dibagian masing masing
• Memonitor mengevaluasi serta melakukan implementasi budaya dan program K3L dibagian masing-masing
• Memonitor dan evaluasi serta melakukan implementasi rekomoendasi tindak lanjut hasil audit

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1 Teknik Sipil / Teknik Industri
• IPK min. 2,85
• Mempunyai pengalaman min. 5 tahun sebagai Manager Resiko dan Administrasi Kontrak

STAFF RESIKO DAN ADMINISTRASI KONTRAK

Gambaran Pekerjaan :

• Melakukan analisa dalam penyusunan road map manajemen resiko, pengembangan tools manajemen resiko serta melakukan penyusunan risk register dan standar pelaporan profil resiko
• Melakukan identifikasi kebutuhan dan penyusunan program risk awareness, termasuk inisiasi risk assesmeent di seluruh satuan unit kerja
• Melakukan pengumpulan dan validasi data terkait hasil identifikasi resiko dari seluruh unit kerja serta analisi tingkatan dampak dan kemungkinan terjadinya resio
• Melakukan pengumpulan data rencana mitigasi resiko, melakukan monitoring resiko yang dilakukan oleh sekuruh unit kerja serta analisis terhadap data potential loss
• Melakukan kajian resiko untuk penyusunan laporan resiko perusahaan
• Melakukan survei data penilaian level kematangan manajemen resiko serta melakukan konsultasi resiko dan pemberian usul rekomendasi / feedback tindak lanjut hasil konsultasi resiko (sesuai tingkat kompleksitas)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1 Teknik Sipil / Arsitektur
• IPK min. 2,85
• Bertangguung jawab terhadap tugas

Tata Cara Pendaftaran :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Istaka Karya (Persero) pada bulan Agustus 2018 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://my-jobfair.blogspot.com

Pendaftaran paling lambat pada : Kamis, 30 Agustus 2018

Lowongan Kerja Nusantara Sehat Kemenkes

Add caption

Kemenkes atau Kementerian Kesehatan Republik Indonesia merupakan salah satu kementerian di negara Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian ini berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian ini dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes), pada era pemerintahaan Jokowi – JK Menteri Kesehatan dijabat oleh Nila Moeloek. Selama tahun 2015 Kementerian Kesehatan intensif mengirim makanan pendamping air susu ibu (MP-ASI), pemberian makanan tambahan ibu hamil (PMT-Bumil), dan pemberian makanan tambahan anak sekolah (PMT-ASI) di beberapa daerah di Indonesia. Makanan pendamping ini didapat mengirimkan baik di tingkat provinsi maupun langsung ke Kabupaten. MP-ASI dan PMT Bumil dilakukan untuk mengantisipasi masalah gizi, sementara PMT-AS lebih mengarah kepada memperkenalkan atau membiasakan sarapan sebelum anak-anak beraktifitas di sekolah.

Nusantara Sehat Kemenkes merupakan program yang diselenggarakan oleh Kementerian Kesehatan yang bertujuan untuk memperkuat layanan kesehatan primer di Indonesia melalui penempatan tim kesehatan di daerah perifer. Fokus utama tim yang terdiri dari anak-anak muda ini adalah upaya promotif dan preventif, untuk mengubah mindset masyarakat mengenai kesehatan. Sejalan dengan visi kami untuk melibatkan berbagai pihak lintas sektor dan lintas profesi untuk bergerak bersama mewujudkan Indonesia yang lebih sejahtera, kami ingin memperluas jangkauan “panggilan” ini kepada lebih banyak pemuda di Indonesia.

Tujuan khusus penyelenggaraan program ini adalah :

• Meningkatnya capaian target program puskesmas
• Meningkatnya akses pelayanan kesehatan puskesmas
• Meningkatnya penanganan permasalahan kesehatan lokal daerah
• Tercapainya pemenuhan tenaga kesehatan sesuai dengan standar
• Meningkatnya retensi tenaga kesehatan yang bertugas di puskesmas
• Terselenggaranya pelayanan kesehatan yang terintegrasi

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2017 ini Nusantara Sehat Kemenkes kembali membuka lowongan kerja terbaru Nusantara Sehat Kemenkes bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Nusantara Sehat Kemenkes Terbaru 2016

Lowongan Nusantara Sehat Kemenkes Posisi :

PENUGASAN KHUSUS TENAGA KESEHATAN

Formasi Rekrutmen :

• Dokter
• Dokter gigi
• Bidan
• Perawat
• Tenaga Kesehatan Masyarakat
• Tenaga Kesehatan Lingkungan
• Ahli Tehnologi Laboratorium Medik
• Tenaga Kefarmasian
• Tenaga Gizi

Persyaratan Pencari Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun untuk dokter umum dan dokter gigi dan untuk tenaga kesehatan lainnya usia maksimal 30 ( tiga puluh) tahun
• Status belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama 6 bulan dalam masa penugasan
• Sehat jasmani dan rohani
• Bebas narkoba
• Berkelakuan Baik
• Mempunyai STR yang masih berlaku
• Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan

Berkas Lamaran :

1. Pas Foto
2. Scan Ijasah
3. Scan STR yang masih berlaku
4. Scan KTP
5. Scan Kartu Keluarga
6. Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

Informasi Terkait :

• Penempatan tenaga kesehatan di puskesmas harus merupakan satu tim minimal 5 (lima) sampai 9 (sembilan) jenis tenaga kesehatan (dokter, dokter gigi, perawat, bidan, tenaga kesehatan masyarakat, tenaga kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, tenaga gizi, dan tenaga kefarmasian) yang disesuaikan dengan pemetaan (mapping) ketenagaan yang ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan dalam formasi Penugasan Khusus Tenaga Kesehatan Berbasis Tim (Team Based) Dalam Mendukung Program Nusantara Sehat.
• Masa penempatan tenaga kesehatan penugasan khusus berbasis tim(team based) Dalam Mendukung Program Nusantara Sehat adalah 2 (dua) tahun.
• Pemerintah daerah dapat memberdayakan tenaga kesehatan pasca penugasan khusus berbasis tim (team based) Dalam Mendukung Program Nusantara Sehat berdasarkan kompetensi, standar ketenagaan, dan kebutuhan daerah sehingga tercapai kemandirian pemenuhan tenaga kesehatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja Nusantara Sehat Kemenkes terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya yang telah disebutkan diatas, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://nusantarasehat.kemkes.go.id/login

 Pendaftaran paling lambat pada : Rabu, 18 Januari 2017

Lowongan Kerja Undip Career Center

Undip Career Center (UCC) merupakan lembaga persiapan dan pengembangan karir, yang berkerja secara profesional dan modern, didukung oleh para tenaga ahli, para profesional, praktisi di berbagai bidang dan kalangan akademisi yang bertujuan mewujudkan suatu sistem dan pengelolaan karir yang efisien dan efektif. UCC dipimpin oleh seorang ketua dengan Pelindung adalah Rektor Universitas Diponegoro dan Penanggung Jawab adalah Pembantu Rektor III Universitas Diponegoro.Dalam pelaksanaanya, UCC memiliki 2 divisi, yakni Divisi HRD, Program dan Event Management serta Divisi Information System and Marcom, dimana masing-masing dipimpin oleh seorang kepala divisi dan membawahi beberapa orang staf.UCC dalam menjalankan program dan kegiatannya selain didukung oleh teknologi infrastruktur IT yang modern, juga digawangi oleh SDM yang berkualitas dibidangnya.

UCC dipimpin oleh seorang Head, yang secara langsung membawahi Head of Program dan Head of IT and Marcomm. Head bertugas memimpin dan mengembangkan lembaga, Head of Program bertugas mengatur dan memimpin jalannya program, layanan serta kegiatan. Sedangkan Head of IT and MarComm bertugas mengelola seluruh layanan dan infrastruktur IT serta kegiatan marketing dan komunikasi.

VISI

Sebagai pusat pelayanan persiapan dan pengembangan karir terbaik bagi mahasiswa dan pencari kerja di Indonesia.

MISI

• Menyiapkan mahasiswa dan pencari kerja untuk memiliki pengetahun dan kompetensi yang dibutuhkan dalam memasuki dunia kerja melalui pemberian informasi, seminar, pelatihan, dan konseling karir.
• Menjadi perantara antara penari kerja dengan dunia kerja melalui bursa, rekrutmen, dan seleksi kerja.

Alamat perusahaan :

UNDIP CAREER CENTER
Gedung PKM Lama Universitas Diponegoro
Jl. Prof Soedarto, SH Kampus UNDIP Tembalang 50275
Telephone: (024) 769 226 40

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Desember tahun 2016 ini Undip Career Center kembali membuka lowongan kerja terbaru Undip Career Center bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Undip Career Center Terbaru 2016

Lowongan Undip Career Center Posisi :

Program WINNER Batch 3 (MARKETING COMMUNICATION)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan SMA/SMK/Diploma min. semester 5 (tingkat sarjana) atau semester 3 (tingkat diploma)
• Merupakan mahasiswa Universitas Diponegoro, terbuka bagi semua jurusan
• Meluangkan waktu minimal 3 jam per hari (Senin – Jumat)
• Mempunyai komitmen yang tinggi, bisa bekerjasama dengan tim, dan tahan terhadap tekanan
• Mempunyai motivasi tinggi untuk mengembangkan softskill dan hardskill
• Tanggap, disiplin, berpenampilan rapi dan sopan
• Memiliki keahlian dalam memakai Corel Draw, Adobe Photoshop, dan aplikasi pengolah grafis lainnya
• Kreatif dan inovatif dalam hal publikasi dan penyebaran informasi
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Program WINNER Batch 3 (INFORMATION TECHNOLOGY)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan SMA/SMK/Diploma min. semester 5 (tingkat sarjana) atau semester 3 (tingkat diploma)
• Merupakan mahasiswa Universitas Diponegoro, terbuka bagi semua jurusan
• Meluangkan waktu minimal 3 jam per hari (Senin – Jumat)
• Mempunyai komitmen yang tinggi, bisa bekerjasama dengan tim, dan tahan terhadap tekanan
• Mempunyai motivasi tinggi untuk mengembangkan softskill dan hardskill
• Tanggap, disiplin, cekatan, teliti, berpenampilan rapi dan sopan
• Memiliki pengalaman dalam pemrograman web (HTML, CSS, PHP, MySQL, Javascript) minimal satu tahun
• Memahami pemrograman web dengan framework CodeIgniter
• Memiliki passion dalam antarmuka/ user experience
• Diutamakan memiliki pengetahuan dasar tentang versioning menggunakan Git
• Memiliki kemauan belajar dan sabar
• Memahami pemrograman Java (Android) menjadi nilai plus

Program WINNER Batch 3 (ADMINISTRATION & CS)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan SMA/SMK/Diploma min. semester 5 (tingkat sarjana) atau semester 3 (tingkat diploma)
• Merupakan mahasiswa Universitas Diponegoro, terbuka bagi semua jurusan
• Meluangkan waktu minimal 3 jam per hari (Senin – Jumat)
• Mempunyai komitmen yang tinggi, bisa bekerjasama dengan tim, dan tahan terhadap tekanan
• Mempunyai motivasi tinggi untuk mengembangkan softskill dan hardskill
• Tanggap, disiplin, berpenampilan rapi dan sopan
• Mampu mengoperasikan komputer (minimal Microsoft Office)
• Berpenampilan menarik
• Memiliki loyalitas yang tinggi

Program WINNER Batch 3 (TRACER STUDY & RESEARCH)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pria/wanita
• usia max. 27 tahun
• Pendidikan S1 dari semua jurusan
• Pengalaman kerja min. 1 tahun
• Memiliki pengalaman di bidang Penjualan
• Menyukai pekerjaan lapangan berbasis komunitas (outdoor activities)
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Bersemangat, mau belajar, memiliki kepedulian sosial terhadap masyarakat sekitar, dan mengejar karir
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di seluruh Pulau Jawa
• Bersedia mengikuti seluruh proses seleksi di Yogyakarta.

Program WINNER Batch 3 (HR DEVELOPMENT)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan SMA/SMK/Diploma min. semester 5 (tingkat sarjana) atau semester 3 (tingkat diploma)
• Merupakan mahasiswa Universitas Diponegoro, terbuka bagi semua jurusan
• Meluangkan waktu minimal 3 jam per hari (Senin – Jumat)
• Mempunyai komitmen yang tinggi, bisa bekerjasama dengan tim, dan tahan terhadap tekanan
• Mempunyai motivasi tinggi untuk mengembangkan softskill dan hardskill
• Tanggap, disiplin, berpenampilan rapi dan sopan
• Mampu mengoperasikan komputer (minimal Microsoft Office)
• Memiliki loyalitas yang tinggi
• Tertarik dengan dunia psikologi atau pengembangan SDM
• Kreatif dan inovatif

Program WINNER Batch 3 (EVENT MANAGEMENT)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan SMA/SMK/Diploma min. semester 5 (tingkat sarjana) atau semester 3 (tingkat diploma)
• Merupakan mahasiswa Universitas Diponegoro, terbuka bagi semua jurusan
• Meluangkan waktu minimal 3 jam per hari (Senin – Jumat)
• Mempunyai komitmen yang tinggi, bisa bekerjasama dengan tim, dan tahan terhadap tekanan
• Mempunyai motivasi tinggi untuk mengembangkan softskill dan hardskill
• Tanggap, disiplin, berpenampilan rapi dan sopan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Bersedia bekerja lapangan dan overtime (bila diperlukan)
• Memiliki pengalaman mengelola event.

Program WINNER Batch 3 (MARKETING EXECUTIVE)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan SMA/SMK/Diploma min. semester 5 (tingkat sarjana) atau semester 3 (tingkat diploma)
• Merupakan mahasiswa Universitas Diponegoro, terbuka bagi semua jurusan
• Meluangkan waktu minimal 3 jam per hari (Senin – Jumat)
• Mempunyai komitmen yang tinggi, bisa bekerjasama dengan tim, dan tahan terhadap tekanan
• Mempunyai motivasi tinggi untuk mengembangkan softskill dan hardskill
• Tanggap, disiplin, berpenampilan rapi dan sopan
• Mampu mengoperasikan komputer (minimal Microsoft Office)
  Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

Program WINNER Batch 3 (PUBLIC RELATIONSHIP)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan SMA/SMK/Diploma min. semester 5 (tingkat sarjana) atau semester 3 (tingkat diploma)
• Merupakan mahasiswa Universitas Diponegoro, terbuka bagi semua jurusan
• Meluangkan waktu minimal 3 jam per hari (Senin – Jumat)
• Mempunyai komitmen yang tinggi, bisa bekerjasama dengan tim, dan tahan terhadap tekanan
• Mempunyai motivasi tinggi untuk mengembangkan softskill dan hardskill
• Tanggap, disiplin, berpenampilan rapi dan sopan
• Mampu mengoperasikan komputer (minimal Microsoft Office)
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

Program WINNER Batch 3 (COORPORATE RELATIONSHIP)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan SMA/SMK/Diploma min. semester 5 (tingkat sarjana) atau semester 3 (tingkat diploma)
• Merupakan mahasiswa Universitas Diponegoro, terbuka bagi semua jurusan
• Meluangkan waktu minimal 3 jam per hari (Senin – Jumat)
• Mempunyai komitmen yang tinggi, bisa bekerjasama dengan tim, dan tahan terhadap tekanan
• Mempunyai motivasi tinggi untuk mengembangkan softskill dan hardskill
• Tanggap, disiplin, berpenampilan rapi dan sopan
• Mampu mengoperasikan komputer (minimal Microsoft Office)
• Berpenampilan menarik.

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja Undip Career Center terbaru Januari 2017 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang telah disebutkan diatas, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran EMAIL ke alamat :

tunjung@career.undip.ac.id

 jangan lupa mencantumkan dalam jabatan yang dilamar pada subject : CR_NIMLENGKAPKAMU

Pendaftaran paling lambat pada : Jumat, 30 Desember 2016